最低賃金の目安1,176円、うちはどうする?の話

2026.07.29

おはようございます！
広報担当の安保敬司です。

名古屋もすっかり真夏で、朝からセミの声がにぎやかです。昨日の昼は名駅でひつまぶしをいただいてきて、午後も気持ちよく仕事に戻れました。

全国平均1,176円という目安が出ました

7月28日、厚生労働省の中央最低賃金審議会が、2026年度の最低賃金引き上げの「目安」を、全国加重平均で時給1,176円とすることを決めたと報じられています。今の1,121円から55円の引き上げ幅です。

ここから各都道府県の地方最低賃金審議会が、目安を参考にしながら地域ごとの正式な金額を決めていく流れです。多くの地域では10月ごろから新しい額での運用が始まると見られています。

受け取る側と、支払う側と

働く人からすると、物価がじわじわ上がっているなかでの引き上げは素直にありがたい話ですよね。手取りが少しでも増えると、暮らしの選択肢が少し広がります。

一方で、支払う会社側、とくに人件費比率の高い中小の飲食店・小売店・介護や運輸の現場からは、コスト増にどう向き合うかという声も報じられています。どちらの立場も切実で、一方だけが正しい、という話ではないんだろうと思います。

「うちはどうする？」を話す時間が要る

こういうニュースが出ると、社内では「うちの募集時給をどうしよう」「既存メンバーの時給とのバランスは」「シフトの組み方を変えたほうがいいのか」といった具体的な議論が急に増えます。

私自身、経営者の集まりや労務ご担当の方の打ち合わせで安保ホールをご利用いただく際、こうしたテーマがすぐに話題になる場面をよく見ます。数字がひとつ動くと、決めないといけないことがドミノで出てきますよね。

オンラインだけだと詰めきれない話もある

賃金や採用の話は、メールやチャットだけだとどうしても抜け漏れが出やすいテーマです。表情や間合いを見ながら、少人数で顔を突き合わせて話したほうが、結局はやいと感じます。

安保ホールには、6〜12名で使える小会議室から、30名規模まで対応できる中会議室、100名超のセミナーができる大会議室まで、同じビル内に大小13室あります。経営会議・労務ミーティング・店長会・社内向け説明会など、規模に合わせて選んでいただけます。料金の目安もサイトで公開していますので、比較検討の材料にしてみてください。